近年以来，在国家烟草专卖局开展的市场抽查中，四川中烟工业有限责任公司成都卷烟厂生产的4款产品先后获得同类产品综合质量总分第一名。这份成绩单，是成都卷烟厂以工匠精神雕琢“川烟品质”的高分答卷，也是四川中烟实现产品全优质化的有力证明。

从2015年到2019年，以“宽窄”为代表的四川中烟，经历了一场凤凰涅槃、脱胎换骨的巨变。作为“宽窄”产品的主要生产基地，成都卷烟厂也在这场变革中完成了从被动追赶先进，到主动冲刺标杆的转变。

坚定“目标航向” 创建行业标杆工厂

四川中烟成立伊始，公司党组就对成都卷烟厂提出了明确的发展目标：聚焦核心职能，打造标杆工厂。

四年来，随着四川中烟谋变突围进程的加快和发展路径的逐渐明晰，成都卷烟厂的发展定位也越来越准确：为市场提供优质产品的卷烟制造基地、为企业输送各类人才的人才培养基地、不断实现技术和管理创新的创新示范基地。

成都卷烟厂领导班子意识到，在行业竞争愈渐激烈，企业发展进入船到中流浪更急、不进则退的关键时刻，必须以勇往直前的担当，以无可挑剔的产品，引领工厂破浪前行。

目标既定，唯有尽锐出战。“工厂努力构建以党建为引领、统筹推进各项工作的机制，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用，强化党员干部的示范引领作用，打造了一支目标坚定、勠力同心、满怀信心的员工队伍，形成了争先创优、赶超比拼的良好氛围。”成都卷烟厂党委书记郭爱萍说。

近年来，成都卷烟厂以党建为引领，围绕创建行业标杆工厂，主动对标对表，以提升产品质量为重点，明确路径和措施，完成创建标杆顶层设计，从机制、队伍、技术等角度，全面发力、深耕细作，高效完成各项生产任务，“创标杆”关键指标快速提升，被四川中烟连续三年授予“先进集体”称号，被国家局授予“全国烟草行业第七届先进集体”称号，工厂党委被评为成都市“先进基层党组织”。

“公司和工厂这几年的变化，我们深有体会。因为看到了发展的希望，享受到了发展的红利，大家工作也更主动，人人心里都装着工厂、想着发展。”制丝车间工艺质量员李梅说，“‘爱厂如家’这四个字，如今真正刻在了心里。”

坚持“双轮驱动” 凝聚企业发展不竭动力

从“求生存”到“谋发展”、由“跟跑者”到“并行者”，四川中烟取得的成绩背后，是对创新和创造的不断突破。成都卷烟厂将四川中烟党组提出的创新驱动战略一以贯之，也走出了一条管理创新和技术创新的“双轮驱动”之路。

成立由工厂主要领导负责、工艺质量部门牵头、各部门参与的“质量管理委员会”，举全厂之力推动质量提升，便是管理创新的重要一举。

“质量管理委员会的建立，有效打破了条线壁垒，围绕‘质量第一’的宗旨，以问题为导向，倒逼各环节进行质量改进，取得了明显效果。”成都卷烟厂副调研员、工艺质量科科长郑莉说，“相当于将单兵作战变为联合舰队，要素资源向现场聚集，大大提高了解决问题的能力和效率。”

机制创新了，具体的管理措施也要跟进。例如在目标考核上，成都卷烟厂将部分重点指标重新分解，甚至改变考核对象，并根据实际提炼新指标，使考核指标更具导向性、公平性。

有效的管理创新激发了技术创新的活力。工厂建立了4个创新工作室，覆盖卷接、包装、电气三大业务模块，加速了技能实践及创新成果的传承和维护，4位带头人获“成都工匠”称号；鼓励支持QC小组、自主改善及六西格玛项目，多个QC小组和项目获中国质量协会、国家局奖励；搭建线上全员创新改善平台，以“积分制”推动群众创新，年输出改善成果近400项，有效提高了问题的发现和解决能力。

工厂对创新工作不遗余力的支持，使得干部职工的创新热情空前高涨，涌现了大量优秀的“金点子”，为工厂发展贡献了重要力量，同时，也为广大员工提供了施展才华和抱负的平台。在前不久结束的“四川工匠”评选中，成都卷烟厂高级技师舒洪波高票当选，成为全省50名“四川工匠”之一。

坚守“匠心制造” 树立产品实物质量标杆

产品是打开市场大门的钥匙，而品质就是将钥匙“点石为金”的关键。

因此，四川中烟党组开展“品质革命”，提出“三零标准”（零缺陷、零投诉、零容忍）和“三不原则”（不合格原辅料不投产、不合格半成品不进入下一道工序、不合格产品不出厂），全力推动生产“合格品”向生产“优质品”转变。

成都卷烟厂在全面落实“品质革命”要求的基础上，结合工厂实际，提出树立产品实物质量标杆的具体目标，通过开展“质量大讲堂”、推进重点质量风险防控管理、建立三级质量管控机制等方式，全力筑牢产品高品质之基。

品质就是人品加质量。成都卷烟厂意识到，质量工作的关键，还是在人。

为充分激发调动人的积极性，在四川中烟党组确定的绩效分配向一线倾斜总体原则下，成都卷烟厂大刀阔斧进行绩效改革，在职工收入普遍增长的基础上，以25%的比例向生产一线倾斜，并赋予车间适度的二次分配权限。在考核分配之外，四川中烟和成都卷烟厂还对质量进行专项奖励。2018年、2019年，成都卷烟厂两次获得四川中烟党组的质量奖励，工厂还建立厂长奖励基金，数百万元的资金全部用于质量专项奖励，并向重点环节和重点人员全面倾斜，有力提高了员工对质量的重视度和关注度。

四川中烟以及“宽窄”品牌的持续向好，给工厂带来的不仅是更加充足的发展信心，更是实实在在的发展机遇。

“广大干部职工希望为企业高质量发展建功立业的迫切愿望，为工厂发展积蓄了强大的精神动力。我们将紧紧围绕四川中烟战略目标，以树立产品实物质量标杆为抓手，全力推进行业标杆工厂建设，助力‘川烟’再创辉煌。”面对未来，成都卷烟厂厂长姜鸥谈道。

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